רובנו יודעים ש"אם אתה רוצה שעבודה תבוצע כמו שצריך, עשה זאת בעצמך". עם זאת, לא תמיד יש לנו זמן לעשות את זה בעצמנו. אם מישהו יכול לעשות את העבודה ב-70% נכון, זו משימה חשובה עבור האצלה.
ל-Inc יש נוסחה למצוא את האיזון בין שלמות לתחושת עמל יתר. הם מתייחסים למנכ"לים, אבל אתה יכול להחיל את הכלל על כל מצב:
אם האדם שהמנכ"ל ירצה לבצע את המשימה מסוגל לבצע את המשימה לפחות 70% כפי שהוא יכול - עליהם להאציל אותה. האם זה מתסכל שהמשימה לא תיעשה באותה רמת שלמות או שלמות נתפסת שהם יכלו להשיג? בַּטוּחַ! עזוב את השלמות. קל יותר לומר מאשר לעשות? כן, בהחלט. אבל אין מקום לשלמות כשזה מגיע להאצלה.
בטח, אתה לא יכול לעשות את זה עם כל משימה. אם המשימה היא עיקרית בעבודה שלך, כנראה שאתה צריך לעשות אותה בעצמך. עיין ברשימת המטלות הנוכחית שלך וראה אם אתה יכול לחיות עם ביצועים של 70% במשימות האלה.
כלל 70% - מתי להאציל| Inc.com
תמונה מאתג'פרי ביל.