קרדיט: fizkes - Shutterstock
כשאתה מחפש עבודה חדשה יש הרבה דברים שיכולים להשתבש, החל מעיצוב קורות החיים שלך בצורה לא נכונה ועד להטריד שאלות במהלך ראיון העבודה. טעויות יקרו - חלקן גדולות יותר מאחרות - ורובן ניתנות לשרוד... אבל ישנן מלכודות מסוימות שכדאי להימנע מהן שיכולות לגרום לחיפוש העבודה שלך להתנהל בצורה חלקה יותר. היזהרו מ-10 הטעויות הנפוצות הללו שמועמדים לעבודה עושים לעתים קרובות.
לא מתחיל את חיפוש העבודה שלך מוקדם מספיק
קרדיט: Prostock-studio - Shutterstock
הטעות הגדולה ביותר היא לא לחפש עבודה חדשה מספיק מהר.כדאי להמשיך לחפש עבודה חדשה, גם אם יש לך אחד שאתה אוהב ואולי לא רוצה להפסיק. התחילו בחיפוש העבודה שלכם לפחות18 חודשים בערךלאחר תחילת העבודה החדשה שלך. חלפו ימי הפנסיה לעשרות שנים של נאמנות עובדיםאו אנשים שנשארים בעבודה אחתבמשך יותר מכמה שנים. לא משנה מה העבודה שלך, הישאר על הרגליים כדי שתהיה מוכן לחיפוש העבודה הבא שלך.
שליחת קורות חיים לא רצויים
קרדיט: SFIO CRAHO - Shutterstock
אם מצאתם חברה שאתם מעוניינים לעבוד בה ואת פרטי ההתקשרות של מישהו שעובד שם, זה דבר מצוין. אבל אל תשלח את קורות החיים שלך סתם כך ("היי, אתה יכול למצוא לי עבודה בחברה שלך שאתאים לה?"). שֶׁלָהאחת הטעויות הנפוצות ביותר בחיפוש עבודה שאתה יכול לעשות. במקום זאת, שאל את איש הקשר שלך לייעוץ לפני הגשת מועמדות למשרה בדרך כלל שם - אם הם מציעים להעביר המלצה או קורות חיים שלך, זה נהדר. אבל שיחליטו לעשות את זה או לא.
לא שומר את חיפוש העבודה שלך בסוד
קרדיט: marvent - Shutterstock
במקרים מסוימים, זה עשוי להיות הגיוני לומר לבוס שלך שאתה חושב לעזוב - אם המנהל שלך עשוי להיות מוכן לשנות את הדברים שמפריעים לך. אֲבָלזה תלוי מאוד בבוס שלך, וברוב המקרים כדאילשמור על חיפוש העבודה שלך בסתרמהמעסיק שלך. אתה יכול להפוך את החיפוש שלך לפרטיגם אם החברה בודקת את העובדים. הקפד לזכור גם את LinkedIn - ברור שאתה במצוד אם הפרופיל שלך מודגש עם סימן בהיר "פתוח לעבודה".
לא מנקה את הפרופילים המקוונים שלך
קרדיט: Rawpixel.com - Shutterstock
רוב האנשים מודעים לכך שמעסיקים פוטנציאליים בודקים את פרופילי המדיה החברתית של מועמדים, ובכל זאת מועמדים רבים עדיין נדחים בגלל נוכחותם המקוונת הלקויה. לפעמים זה לא יותר מדי תוכן לא הולם, אבלדברים אחריםכמו כישורי תקשורת לקויים או שיתוף מידע על מעסיקים קודמים.שפר את פרופילי הרשת החברתית שלך, ולוודא שיששׁוּם דָבָרפורסם שם שעלול להעמיד אותך באור רע. שקול גם את הציוצים האחרונים שלך כדי לוודא שהם מייצגים את מה שיהיה לך בסדר שמעסיק חדש פוטנציאלי יראה (או, כמובן, העבר את חשבונות המדיה החברתית שלך לפרטי).
שימוש לרעה ברשת שלך (או לא להשתמש בה בכלל)
קרדיט: Rawpixel.com - Shutterstock
"זה לא מה שאתה יודע, זה מי שאתה מכיר"נכון במידה רבה. אנשי הקשר שלך - והאנשיםהֵםיודע - הם המקור הטוב ביותר שלך למשרה חדשה, מכיוון שרוב המשרות אפילו לא מפורסמות.בתעשיות מסוימות, כמו אבטחת מחשבים וייעוץ ניהולי, רשתות חשובות אפילו הרבה יותר. זה מביך לפנות לאנשים כשאתה מחפש עבודה, אבל מישהו ברשת שלךיכולה להיות הפניה מצוינת. אתה יכוללהשתמש בתערוכהאו כנס כדי לרשת את דרכך לעבודה חדשה, השתמששיטת ה"דלת האחורית" של לינקדאין, או פשוט, אתה יודע, שלח אימייל. אם לא דיברת עם אסמכתא הרבה זמן, פשוטהיה שקוף לגבי הסיבה שאתה פונה.